平成24年3月8日最高裁判決の紹介を中心として、固定残業手当を基本給に含む旨の労働契約が就業規則や給与規定に定められている場合の法律問題について解説しています。よろしければご覧下さい。
固定残業手当を基本給に含む労働契約の効力
関連ページ
